Desde
el Ayuntamiento de Lorca informan de que sale a concurso la gestión de la nueva
guardería de La Paca. Reproduzco la nota de prensa en su totalidad, ya que
contiene muchas puntualizaciones técnicas que quiero mantener.
El Ayuntamiento de Lorca saca a concurso la gestión del servicio
socioeducativo del Punto de Atención a la Infancia de La Paca , que podrá ofertar hasta 82 plazas
Las nuevas instalaciones disponen
de 340'2 m2 para acoger a niños y niñas prioritariamente de menos de
tres años. Con este procedimiento se pretende que su funcionamiento no suponga
ningún gasto a las arcas municipales y ofrecer oportunidades de autoempleo.
17.2.2014. La
Concejal de la Mujer del Ayuntamiento de
Lorca, Eulalia Ibarra, ha informado que el Boletín Oficial de la Región de Murcia publicó el
pasado sábado el acuerdo de la
Junta de Gobierno Local por el cual se aprobaba el pliego de
condiciones para la adjudicación de la gestión del servicio socioeducativo del
Punto de Atención a la Infancia
de la diputación de La Paca ,
que tiene una capacidad para 82 niños y
niñas distribuidos en turnos de mañana y tarde de 41 menores en cada uno de
ellos.
Ibarra ha explicado que
“los requisitos para poder optar a gestionar estas instalaciones municipales
son similares a los publicados en el Boletín Oficial de la Región el 1 de febrero para
el Centro de Atención a la
Infancia de Cazalla”.
En este sentido, ha
adelantado que “con esta fórmula se persigue que el funcionamiento de estas
instalaciones no sólo no le cueste ni un euro al Ayuntamiento, sino que al
adjudicatario se le cobre un canon mínimo que se determinará eligiendo la mejor
oferta que se presente, aunque no será una cantidad elevada porque lo que se
pretende es fomentar la creación de empleo, siguiendo el modelo de experiencias
anteriores, como son la
Escuela Infantil Municipal de Sutullena y el Centro de
Conciliación de la Vida
Familiar de La
Hoya ”. Además, quienes gestionen este servicio deberán
contratar un seguro que garantice el valor de las instalaciones y su
equipamiento, además de garantizar la responsabilidad civil del centro.
Concretamente, la
gestión indirecta de este centro se encomendará mediante un contrato
administrativo a la persona, natural o jurídica, que presente la mejor propuesta
en función del proyecto de viabilidad económica y el educativo, la
planificación del servicio de manutención, la idoneidad del equipamiento que
aporte el contratista, las tarifas propuestas y el número de actividades
complementarias, además del canon, pues los ingresos que reciba el
concesionario serán del pago de los servicios por parte de los usuarios, para
las que se establecen unos precios máximos.
La concesión será para un plazo inicial de cinco años, prorrogables
por periodos de otros cinco, hasta un máximo de 15. Durante este periodo el
Ayuntamiento mantendrá la titularidad del servicio, sometiéndolo a un control y
seguimiento constante.
Eulalia Ibarra ha
subrayado que “el plazo máximo para la puesta en marcha del servicio será de 2
meses desde la formalización del contrato, debiendo de contar con una persona
por aula que disponga de la titulación de Pedagogía, Maestro de Educación
Infantil o técnico superior de esta especialidad, mientras que el personal
auxiliar de apoyo para cuidado de los niños deber de haber realizado algún
curso relacionado con la educación infantil, atención socio sanitaria o
auxiliar de enfermería.
Además, se crearán
puestos de trabajo para personal de cocina y limpieza, ya que el centro dispone
de almacén, cocina y comedor, además de tres aulas con espacios de actividades,
para dormir y para cambiar a los niños, recepción, dos vestuarios, aseos,
despacho y un patio central.
La edil ha indicado que
“la construcción de este centro, en el que se atenderá principalmente a menores
de 3 años, fue posible gracias a la subvención de la Comunidad Autónoma ,
y su objetivo es ofrecer un servicio de calidad e la atención de los menores,
estimulando el desarrollo global en lo ámbitos físico, social y educativo de
los niños, así como facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar,
permitiendo la plena incorporación de los padres y madres al trabajo”.
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